La Silicon Valley américaine
Des salaires élevés, de bons avantages et plus de congés annuels. Mais la concurrence est féroce et les licenciements sont impitoyables. Wlb regarde les entreprises.
Japon
L'emploi à vie, la culture des heures supplémentaires est grave. Mais les grandes entreprises sont stables et il y a moins de sauts.
Chine
996 volume interne, les salaires augmentent rapidement. Heures supplémentaires, sauts fréquents. On se voit souvent en taille.
Europe
Wlb de préférence, à partir de 25 jours de congés annuels. Mais les salaires sont bas et les promotions sont lentes.
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